和谐健康保险股份有限公司芜湖中心支公司
副总经理 江仲琰
2024年1月16日，习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上的发表讲话，提出要积极培育中国特色金融文化，做到：诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。和谐健康保险股份有限公司芜湖中心支公司（以下简称“和谐健康芜湖中支”）作为金融业的一员，充分认识中国特色金融文化对金融机构经营及行业发展的促进作用，坚持专业修行，与民同向，坚定践行服务实体经济、乡村振兴、社会发展的初心使命，更好地满足人民群众对美好生活的向往。
一、坚持文化融合，坚守合规底线
金融文化是一个国家金融发展的重要组成部分，中国特色金融文化是在中国特有的历史背景下形成的，融合了中华传统文化和现代金融理念，具有鲜明的中国特色。“推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，做到：诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。”在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，习近平总书记提出积极培育中国特色金融文化这一全新课题，并融合中华优秀传统文化精髓，深刻阐明了中国特色金融文化的实践要求，深化了对金融工作本质规律和发展道路的认识，为走好中国特色金融发展之路、推动金融高质量发展提供了根本遵循。这种交融使得中国特色金融文化在传承中发展，在发展中创新，为金融行业的稳健发展提供了强大的精神支撑和文化动力。
文化在金融机构发展道路上发挥了极其重要的引领作用。在新价值文化的引领下，金融机构要时刻坚守合规底线，坚守经营底线，保障公司各项业务健康、高效、有序运行。这些都与中国特色金融文化的思想精髓高度契合。“依法合规，不胡作非为”，是金融稳健运行的基石，也是中国特色金融文化的重要内容之一。
作为保险行业，处处存在着市场、操作、信用、法律、声誉、流动性等各类风险，在经济结构加速升级、经济体系裂变重组、经济格局转型调整的大背景下，保险风险的多发性、突发性、聚集性、不可预见性明显增加，这要求金融机构和从业人员要严格遵纪守法，遵守金融监管要求，自觉在监管许可的范围内依法经营，不能靠钻法规和制度空子、规避监管来逐利，更不能撞红线、冲底线，游走于法外。”合规无处不在，日常经营中出现任何的违规操作，或者一点小小的疏忽都有可能造成严重的后果。作为保险行业的一名管理者，要带头树立合规意识、坚持合规操作是我们的责任和义务，合规离不开你我他，需要大家从自己做起，从现在做起，从点滴做起。 合规，首先要内化于心。只有让合规观念和意识渗透到每个员工的血液中，将依法合规作为一条“铁律”，自觉养成“时时合规、事事合规”的良好习惯，才能有效控制风险，实现经营价值。
和谐健康芜湖中支切实履行高质量发展职责，紧紧围绕经营目标，大力弘扬中华优秀传统文化，积极培育中国特色金融文化，守好中国特色现代金融体系的根和魂。通过广泛开展合规教育、诚信教育、案例警示、廉洁自律，讲清楚合规责任，讲清楚行为边界，讲清楚廉洁要求，将中国特色金融文化融入公司内控管理体系，内化于心，外化于行，持续引导公司聚焦主业、苦练内功、降本增效、切实提升发展可持续性，让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规成为公司全员的自觉遵循，以坚实的文化力量助推公司行稳致远。
二、建立健全合规机制
习近平总书记强调，“金融运营特别讲究依法合规。”从讲政治、顾大局、保稳定的高度，认真做好风险处置工作，切实维护公司稳定健康发展。内部管控主要体现在风险管理和合规管理上。风险管理涉及整个风险管理过程，包括风险识别、评估、控制和监测等。保险公司需要建立健全风险管理体系，明确“三道防线”防、查、审的职责，构建大监督体系，全面覆盖合规的识别与评估、监测与控制、预警与提示、检查与考核、问责与报告的合规风险管理闭环，确保风险管理贯穿公司各项业务流程。合规管理是保险公司自身加强经营管理、防范风险的客观需要。增强管理力度，做到管住人、管住钱、管住事，管住基层合规风险，不断强化合规意识，才能推动公司合规经营能力全面提升。外部监管制度主要体现在法律法规、监管规定、行业自律规则。保险公司和从业人员要严格遵纪守法，遵守金融监管要求，自觉在监管许可的范围内依法经营，不能靠钻法规和制度空子、规避监管来逐利，要让尊崇法律、敬畏规则、依法合规经营成为思想自觉、行动自觉。
三、加强合规教育，厚植合规文化
对于保险公司来说，避免透支诚信风险、切实维护消费者合法权益是推进业务发展的基石，也是行业从业人员秉承的初心。这需要公司不断提升各级内外勤人员依法合规经营意识，持续厚植合规文化，牢固树立“内控优先、合规为本”的管理理念，弘扬“人人讲合规，事事重合规”的良好合规文化，做到事事有章可循，事事遵章而循。同时，组织员工们有目的、有规范、讲方式方法地认真学习内控合规管理相关法律法规，树立“合规为先”的工作意识，对监管发布的各项制度、相关办法和要求要逐项、逐条学习解读，增强履行内控合规管理的自觉性，强化合规管理的责任意识。在积极完成内控合规管理工作任务的前提下，结合公司的业务特点，全面落实和执行内控合规管理建设相关制度，保证制度发挥作用，对于业务经营中存在的风险，早发现，早处置。要加强对各级内外勤人员的警示教育，将思想道德、执业操守和党纪国法教育作为重要内容进行全员培训，引导全员树立合规风险防范理念，增强员工风险合规意识。充分发挥“三道防线”职能作用，在业务经营过程中，结合多种培训方式，提升宣传教育力度和广度，尤其是作为内控合规管理第一防线的销售人员责任意识尤为重要。保险公司销售人员具有流动性强的特点，唯有通过反复、定期、具有针对性地开展培训工作，才能在员工自身能力提升同时，让内控合规管理工作不断深入，员工合规意识不断强化，厚植中国特色金融文化，我们就一定能推动金融高质量发展，为金融强国建设提供坚实保障。
合法、合规是公司开展一切经营活动的底线。和谐健康芜湖中支持续倡导并推行以诚实守信、令行禁止为中心的合规文化，引导全员树立主动合规、合规人人有责、合规创造价值等理念。坚持“风险防控，务求实效”总方针，聚焦重点，抓纲带目，着力防范各种风险挑战累积叠加，着力提高应对各类问题及风险隐患的预警预防处置能力，着力提升机构的合规管理水平，努力营造更有利于专业化转型的合规生态环境，为公司专业化转型发展保驾护航。
未来，和谐健康芜湖中支将深刻把握金融工作的政治性、人民性，紧密围绕中国特色金融文化的五项要求，充分发挥宣传思想的鼓舞作用和企业文化建设的前瞻引领作用，不断丰富完善公司企业文化体系内涵，让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规入脑入心，深化金融产品和服务创新，切实增强人民群众对金融服务的获得感、幸福感和安全感，坚定不移走好中国特色金融发展之路。
