一是重谋划。芜湖分局凝聚思想共识，明确主攻方向，将清廉金融文化建设作为一体推进“三不”体制机制建设的重要内容和有效载体，推动构建“亲”“清”监管关系，并明确五个重点方面：健全“清廉文化”体制机制、推出“清廉文化”系列作品、举办“清廉文化”系列活动、加强“清廉文化”行为监管、开展“清廉文化”常态教育。
二是重启动。组织召开芜湖市清廉金融文化建设动员会，制定印发了《芜湖市清廉金融文化建设工作任务分解表》，成立了全市清廉金融文化建设专业委员会，聘请了包括市纪委、分局纪委、各行（司）纪委等单位负责同志在内的32名专家委员。向全市银行保险机构发出《芜湖市清廉金融文化建设倡议书》，形成了分局党委统一领导、纪委组织协调、各行（司）齐抓共建的工作推进格局。
三是重落实。突出引领“扬正气”、宣传“聚人气”、工作“接地气”，强化党性党风、党纪国法教育。发挥正面典型的激励作用，号召干部职工向先进典型学习；强化违纪违法案件的警示作用，以案示警、以案为戒、以案促改。深入细致开展岗位廉政风险排查，形成廉政风险手册，促进全体员工明责、知责、尽责。持续开展“家庭助廉”活动，进一步强化家教家风。通过全方位、多层次、多角度地开展清廉文化宣传教育，在辖内营造学廉、知廉、倡廉、诺廉、守廉的浓厚氛围。
四是重典型。以“身边典型”的方式，宣传分局清正廉洁的典型人物和先进事迹，吸引广大员工主动接受清廉金融文化，自发做清正廉洁的践行者。自此分局涌现出一批先进典型，有多才多艺女科长廉政原创字画，有监管新兵的廉洁深刻感悟，更有冲锋在抗洪防汛第一线纪检干部的英勇光辉事迹。
五是重长效。逐步将清廉金融文化纳入监管评级、行政许可、现场检查等监管工作中，引导辖内各行（司）将清廉金融文化纳入本单位内控文化建设范畴。探索建立多种合作平台，推进政银合作、银校合作、银保合作。创新表现形式，综合运用演讲比赛、文学、摄影、书画、漫画、短视频等形式，充分展现芜湖清廉金融文化的新亮点和新成效。
